新课堂 给你未知的机遇

POSITIONS

寻找你感兴趣的职位

留学服务类
语言培训类
国际课程类
产品设计类
IT研发类
市场营销类
职能管理类
查看全部
BRIEF INTRODUCTION
新课堂简介

11年来,我们已经服务了来自全球

2200 多所中学的 22000 多名学生及他们的家庭

目前,在美国留学的中国学生中有 5% 来自新课堂

新课堂在

纽约、新泽西、上海、杭州、深圳、北京 六地

专注于为前往美国留学的中学生及其家庭提供高品质的教育服务,

服务内容涵盖申请指导和全程培训综合素质/规划等。

CULTURE
新课堂文化

新课堂文化, 主要由四部分内容组成:

愿景(Vision)成为卓越的全球化教育服务机构。

价值观(Values)说到做到、尽心尽责、乐于分享。

使命(Mission)帮助更多家庭实现教育梦想。

精神(Spirit)球队精神。

MISSION
我们的使命

帮助更多家庭实现教育梦想

使命,是我们努力奋斗的核心动力。使命,时时刻刻在提醒我们,铭记做事的初始之心。

教育改变家庭,教育改变人生,教育改变未来。

我们的核心价值观是

说到做到、尽心尽责、乐于分享。

价值观,是我们做事情的标准和态度。

价值观,决定了我们在做事的过程中,把什么看得最重要。

TALENT
新课堂人才理念

01 我们的关注

高度关注员工物质和精神双重幸福

02 新课堂员工的四大特质

我们非常关注的个人特质和能力:
1. 自我提升
2. 坚持不懈
3. 热心与同理心
4. 乐于助人

03 新课堂管理者的三大特质

新课堂管理者需要具备和努力加强以下特质和能力:
1. 勤奋: 有吃苦精神、能够以身作则、执行力强,能做好时间管理和压力管理。
2. 合作: 具备过硬的本部门、跨部门合作与协作能力,具备良好的沟通能力。
3. 领导力: 具备团队管理能力。有计划性、条理性。具备发现问题、分析问题、解决问题的能力。

04 新课堂合伙人的三大特质

新课堂一直致力于建立和完善合伙人制度。新课堂的员工和管理者都有机会成为企业合伙人。
成为新课堂合伙人,需要具备和努力加强以下特质和能力:
1. 有强烈的事业心和上进心。拥有极大的热情,持续奋斗。
2. 具备巨大的潜力。善于发现自己的缺点与别人的优点。 不断学习,不断进步。
3. 高度符合新课堂价值观。乐于分享, 善于团结人、 凝聚人。

05 招聘和提拔的三大原则

在招聘和提拔工作上,我们尤其看重三大原则:
1. 选择人和培养人同等重要。
2. 尽心尽责培养人。
3. 兼顾原则性和灵活性。

ORGANIZATION CONCEPT
新课堂组织理念

每个企业都是一个组织。
每个企业都有自己的组织架构和组织体系。

人,是新课堂的核心资产。

所以,新课堂不想建立一家机器化运作的组织。我们不想看到任何一位高智商高能力的员工成为流水线上的工人。

我们极其希望建立一家团结一心、充满活力和发展空间、员工物质和精神双重幸福、持续创造价值的组织。这是我们所有组织架构工作的初心。

PROMOTION OPPORTUNITY
晋升空间

专业方向

管理方向

留学
留学顾问
CAE留学顾问经理
PEA私人教育顾问
教师岗位
高级教师
资深教师
特级教师
教师培训师
教研负责人
管理合伙人MP
高级管理合伙人SMP
集团管理者
SALARY AND WELFARE
薪酬福利
五险一金
出国培训
绩效奖金
带薪年假
年度体检
节日福利
ACTIVITIES
工作外的我们